{"id":11502,"date":"2026-03-19T08:52:49","date_gmt":"2026-03-19T07:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nextgen-workforce.ch\/?page_id=11502"},"modified":"2026-07-08T11:43:22","modified_gmt":"2026-07-08T10:43:22","slug":"allgemeine-geschaeftsbedingungen-agb-nextgen-workforce","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nextgen-workforce.ch\/de\/allgemeine-geschaeftsbedingungen-agb-nextgen-workforce\/","title":{"rendered":"AGB"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"11502\" class=\"elementor elementor-11502\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09c63ef e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"09c63ef\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6ac514 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f6ac514\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66ecead e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"66ecead\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1276ba7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1276ba7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45a3891 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45a3891\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;none&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70556de elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70556de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<style>\n  .agb h1 {\n    font-size: 50px;\n    line-height: 1.1;\n    margin-bottom: 32px;\n  }\n\n  .agb h2 {\n    font-size: 22px;\n    line-height: 1.3;\n    margin: 32px 0 10px;\n  }\n\n  .agb p {\n    margin: 0 0 14px;\n  }\n\n  .agb ul {\n    margin: 0 0 18px 20px;\n  }\n\n  .agb li {\n    margin-bottom: 6px;\n  }\n\n  .agb hr {\n    margin: 28px 0;\n    border: 0;\n    border-top: 1px solid #e5e5e5;\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"agb\">\n  <h1>Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB)<\/h1>\n\n  <p>\n    <strong>NextGen Workforce Lda<\/strong><br>\n    Stand: 01.01.2026\n  <\/p>\n\n  <h2>1. Geltungsbereich<\/h2>\n  <p>\n    Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen gelten f\u00fcr die Zusammenarbeit zwischen NextGen Workforce Lda und ihren Gesch\u00e4ftskunden im Bereich IT-<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Nearshoring\" target=\"_blank\">Nearshoring<\/a>, Softwareentwicklung, Beratung und damit verbundenen Dienstleistungen.\n  <\/p>\n  <p>\n    NextGen Workforce arbeitet ausschliesslich mit Gesch\u00e4ftskunden (B2B). Verbraucherinnen und Verbraucher sind nicht Zielgruppe unserer Leistungen.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>2. Vertragsgrundlagen<\/h2>\n  <p>\n    Der konkrete Leistungsumfang, Preise, Laufzeiten, Zahlungsbedingungen, K\u00fcndigungsregelungen und weitere vertragliche Details werden individuell in Angeboten, Auftragsbest\u00e4tigungen, Leistungsbeschreibungen oder separaten Vertr\u00e4gen geregelt.\n  <\/p>\n  <p>\n    Im Fall von Widerspr\u00fcchen gehen individuell vereinbarte Vertragsdokumente diesen AGB vor.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>3. Leistungsmodell<\/h2>\n  <p>\n    NextGen Workforce erbringt IT-Dienstleistungen im Rahmen eines Nearshoring-Modells zwischen der Schweiz und Portugal.\n  <\/p>\n  <p>\n    Unsere Spezialisten arbeiten als integrierte Erweiterung bestehender <a href=\"\/modell-nearshoring-schweiz\/\">IT-Organisationen<\/a> und unterst\u00fctzen Kunden insbesondere in den Bereichen Entwicklung, technische Umsetzung, Betrieb, Beratung und Projektunterst\u00fctzung.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>4. Zusammenarbeit<\/h2>\n  <p>\n    Die Zusammenarbeit erfolgt in enger Abstimmung mit den verantwortlichen <a href=\"\/beratung-nearshoring-schweiz\/\">Ansprechpartnern<\/a> des Kunden und orientiert sich an den vereinbarten Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen.\n  <\/p>\n  <p>Die Zusammenarbeit basiert insbesondere auf:<\/p>\n  <ul>\n    <li>klaren Verantwortlichkeiten<\/li>\n    <li>transparenter Kommunikation<\/li>\n    <li>verl\u00e4sslicher Planung<\/li>\n    <li>langfristiger Partnerschaft<\/li>\n    <li>professioneller Einbindung in bestehende IT-Teams<\/li>\n  <\/ul>\n  <p>\n    Unsere <a href=\"\/modell-nearshoring-schweiz\/\">Teams<\/a> arbeiten in der Regel remote aus Portugal und werden je nach Vereinbarung in den operativen IT-Alltag des Kunden eingebunden.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>5. Mitwirkungspflichten des Kunden<\/h2>\n  <p>\n    Der Kunde stellt alle Informationen, Zug\u00e4nge, Ansprechpartner, technischen Voraussetzungen und Unterlagen bereit, die f\u00fcr die Erbringung der vereinbarten Leistungen erforderlich sind.\n  <\/p>\n  <p>\n    Verz\u00f6gerungen, die durch fehlende oder versp\u00e4tete Mitwirkung des Kunden entstehen, liegen nicht im Verantwortungsbereich von NextGen Workforce.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>6. Verf\u00fcgbarkeit und Organisation<\/h2>\n  <p>\n    Arbeitszeiten, Verf\u00fcgbarkeit, Kommunikationswege, Projektorganisation und Reporting richten sich nach den individuellen Anforderungen des Kunden und werden projektbezogen vereinbart.\n  <\/p>\n  <p>\n    Soweit nichts anderes vereinbart ist, schuldet NextGen Workforce eine fachgerechte Dienstleistung, jedoch keinen bestimmten wirtschaftlichen oder technischen Erfolg.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>7. Preise und Zahlungsbedingungen<\/h2>\n  <p>\n    Preise, Abrechnungsmodelle und Zahlungsfristen werden individuell vereinbart.\n  <\/p>\n  <p>\n    Alle Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, exklusive gesetzlicher Steuern, Abgaben oder sonstiger Geb\u00fchren.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>8. Datenschutz und Vertraulichkeit<\/h2>\n  <p>\n    Der Schutz sensibler Informationen hat f\u00fcr NextGen Workforce h\u00f6chste Priorit\u00e4t.\n  <\/p>\n  <p>\n    Alle Leistungen erfolgen unter Einhaltung der anwendbaren Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO und des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG), sowie der vertraglich vereinbarten Vertraulichkeitsregelungen.\n  <\/p>\n  <p>\n    Soweit NextGen Workforce personenbezogene Daten im Auftrag des Kunden verarbeitet, wird eine separate Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>9. Rechte an Arbeitsergebnissen<\/h2>\n  <p>\n    Die Rechte an Arbeitsergebnissen, Quellcode, Dokumentationen, Konzepten und sonstigen Ergebnissen richten sich nach der jeweiligen vertraglichen Vereinbarung.\n  <\/p>\n  <p>\n    Bis zur vollst\u00e4ndigen Zahlung vereinbarter Verg\u00fctungen bleiben Nutzungsrechte, soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, vorbehalten.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>10. Haftung<\/h2>\n  <p>\n    Die Haftung von NextGen Workforce richtet sich nach den individuell vereinbarten Vertragsbedingungen und den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen.\n  <\/p>\n  <p>\n    Eine Haftung f\u00fcr indirekte Sch\u00e4den, entgangenen Gewinn, Datenverlust oder Folgesch\u00e4den ist, soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, ausgeschlossen.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>11. Laufzeit und K\u00fcndigung<\/h2>\n  <p>\n    Laufzeit, K\u00fcndigungsfristen und Beendigungsmodalit\u00e4ten werden individuell im jeweiligen Vertrag geregelt.\n  <\/p>\n  <p>\n    Das Recht zur ausserordentlichen K\u00fcndigung aus wichtigem Grund bleibt unber\u00fchrt.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand<\/h2>\n  <p>\n    Soweit nicht abweichend vereinbart, gilt portugiesisches Recht unter Ausschluss des Kollisionsrechts.\n  <\/p>\n  <p>\n    Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, Lissabon, Portugal.\n  <\/p>\n\n  <hr>\n\n  <h2>13. Schlussbestimmungen<\/h2>\n  <p>\n    Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der \u00fcbrigen Bestimmungen unber\u00fchrt.\n  <\/p>\n  <p>\n    NextGen Workforce beh\u00e4lt sich vor, diese AGB bei Bedarf anzupassen. Massgeblich ist die jeweils bei Vertragsschluss geltende Fassung, sofern nichts anderes vereinbart wurde.\n  <\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) NextGen Workforce Lda Stand: 01.01.2026 1. Geltungsbereich Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen gelten f\u00fcr die Zusammenarbeit zwischen NextGen Workforce Lda und ihren Gesch\u00e4ftskunden im Bereich IT-Nearshoring, Softwareentwicklung, Beratung und damit verbundenen Dienstleistungen. NextGen Workforce arbeitet ausschliesslich mit Gesch\u00e4ftskunden (B2B). 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