icon Über uns

Schweizer IT-Erfahrung als Fundament unseres Ansatzes

Schweizer IT-Erfahrung bildet das Fundament von NextGen Workforce. Das Unternehmen wurde von IT-Experten gegründet, die über mehr als 40 Jahre in der Schweiz gelebt, gearbeitet und ihre Ausbildung im Schweizer IT-Markt absolviert haben.

Wir kennen die Anforderungen, Erwartungen und Arbeitsweisen Schweizer Unternehmen aus eigener Praxis – nicht aus Theorie oder Beratung.

Schweizer Ausbildung & Erfahrung

Unsere Gründer und Senior-Experten haben ihre Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im Schweizer IT-Markt erworben.

Schweizer Arbeitsweise & Kultur

Wir kennen die Arbeitsweise, Erwartungen und Unternehmenskultur Schweizer Firmen aus eigener Praxis.
Schweizer IT-Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
Schweizer IT-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise
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Schweiz
Erfahrung

Schweizer IT-Erfahrung in Führung und IT-Entscheidungen
Schweizer IT-Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit
IT-Nearshoring Cloud- und SaaS-Betrieb für Schweizer Unternehmen
icon Unsere Motivation

Warum NextGen Workforce entstanden ist

NextGen Workforce ist aus der Praxis heraus entstanden – nicht aus einer Beratungsidee.

Nach jahrzehntelanger Tätigkeit in Schweizer IT-Organisationen haben wir immer wieder dieselbe strukturelle Herausforderung erlebt:

Der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialisten wächst stetig, während lokale Ressourcen begrenzt und zunehmend kostenintensiv sind.

Gleichzeitig scheitern viele Nearshoring-Modelle an fehlender Integration, Sprachbarrieren und einem unzureichenden Verständnis für Schweizer Arbeitsweisen und Entscheidungsprozesse.

Unser Ansatz setzt genau hier an.
Wir verbinden Schweizer IT-Erfahrung, klare Governance und deutschsprachige Kommunikation mit hochqualifizierten Remote-Teams in Portugal – integriert wie interne Mitarbeitende, mit klarer Verantwortung, festen Rollen und definierter Governance.

icon Unsere Arbeitsweise

Klare Strukturen statt klassisches Outsourcing

NextGen Workforce ist kein klassischer Outsourcing-Anbieter.
Wir arbeiten nach einem klar strukturierten Organisationsmodell, das auf Integration, Verantwortung und Transparenz ausgelegt ist.

Unsere Remote-Teams sind funktional in bestehende IT-Organisationen Schweizer Unternehmen eingebunden und arbeiten nach denselben Prinzipien wie interne Mitarbeitende. – mit klar definierten Rollen, Entscheidungswegen und technischen Zuständigkeiten.

Governance, Priorisierung und fachliche Steuerung erfolgen in enger Abstimmung mit den internen IT-Verantwortlichen unserer Kunden. So bleibt die Kontrolle im Unternehmen – bei gleichzeitig höherer Skalierbarkeit und tieferen Kosten.

  • Klare Rollen & Verantwortlichkeiten
  • Integration in bestehende IT-Strukturen
  • Steuerung nach Schweizer Standards
  • Planbare IT-Kosten
icon Unsere Zusammenarbeit

Zusammenarbeit auf Augenhöhe im IT-Alltag

Unsere Zusammenarbeit ist auf den täglichen IT-Betrieb ausgerichtet – nicht auf Projektinseln oder externe Übergaben.
Remote-Spezialisten werden so eingebunden, dass sie wie interne Mitarbeitende arbeiten und wahrgenommen werden.

Wir arbeiten im gleichen Rhythmus wie die internen IT-Teams unserer Kunden.
Abstimmungen, Prioritäten und operative Entscheidungen erfolgen direkt mit den verantwortlichen IT-Stellen – ohne Umwege über klassische Outsourcing-Strukturen.

Kommunikation, Arbeitszeiten und Verfügbarkeit orientieren sich am internen Betrieb des Kunden. Dadurch entsteht eine enge Zusammenarbeit, klare Zuständigkeit und ein gemeinsames Verantwortungsgefühl für Stabilität, Sicherheit und Qualität.

So entsteht kein externes Dienstleisterverhältnis, sondern eine belastbare Erweiterung des bestehenden IT-Teams.

icon Oqtaris Group

Mitglied der Oqtaris Group

NextGen Workforce ist eine eigenständige operative Einheit der Oqtaris Group.
Die Gruppe vereint spezialisierte Unternehmen unter einer gemeinsamen strategischen und unternehmerischen Führung.

Vertragspartner und Leistungserbringer für alle IT-Services ist ausschliesslich NextGen Workforce.