B2B-Nearshoring Schweiz – Festanstellung von IT-Fachkräften aus Portugal
NextGen Workforce ermöglicht Schweizer Unternehmen die rechtskonforme, effiziente und transparente Festanstellung deutschsprachiger IT-Fachkräfte aus Portugal – geführt durch Schweizer Engineering-Leadership.
Unsere Experten werden fest angestellt, vollständig in Ihr Team integriert und arbeiten nach Schweizer Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards.
Sie profitieren von planbaren Kosten, vollständiger Transparenz und 0 % administrativem Aufwand – alle HR-, Lohn- und Compliance-Prozesse übernehmen wir.
Bewerbung & Vorauswahl – Nearshoring Rekrutierungsprozess Schweiz
Detaillierte Sichtung technischer Profile und Projekt-Background
Prüfung von Sprachkompetenz, kultureller Passung & Swiss-Work-Ethic
Fachliches Screening durch Schweizer Lead-Engineer
Sicherstellung der Eignung für Schweizer Anforderungen und Standards
Vorstellungsgespräch – Virtueller Auswahlprozess für Schweizer IT-Teams
Interviews via Microsoft Teams / Zoom
Technische & projektbezogene Kompetenzprüfung
Deutschsprachige Kommunikation für reibungslose Integration
Transparenter Entscheidungsprozess ohne Vermittlungsbürokratie
Verhandlung & Vertragsgestaltung – Transparenter Prozess nach Schweizer Standards
Festanstellung in Portugal mit allen gesetzlichen Sozialversicherungen
Schweizer konforme Vertragsklauseln und Vertraulichkeit
Faire, marktgerechte Vergütung und Lohnnebenkosten
Volle Kostenklarheit – keine versteckten Gebühren
Onboarding & Start – Sicherer Einstieg nach Schweizer Standards
Strukturierter & schneller Startprozess
Integration in Prozesse, Tools & Meetings
Arbeit in Schweizer Zeitzone
Kontinuierliche Qualitäts- und Sicherheitskontrolle
Ihre Vorteile mit unserem B2B-IT-Nearshoring-Modell auf einen Blick
Administrative Abwicklung nach Schweizer Standards – ohne Aufwand
Dadurch erhalten Sie volle Rechtssicherheit, transparente Kostenstrukturen und keinerlei administrativen Aufwand – ohne zusätzlichen HR- oder Finanzaufwand in der Schweiz. Gleichzeitig profitieren Sie von planbaren Kosten, klaren Prozessen und maximaler Compliance.
Ihre Vorteile:
- 0 % administrativer Aufwand – keine Behördenkontakte oder Registrierung in Portugal
- Rechtskonforme Abwicklung aller Beiträge (AHV, ALV, BVG, NBU, KTG) durch uns
- Transparente und planbare Lohn- & Sozialkosten ohne versteckte Gebühren
- Einhaltung Schweizer Qualitäts- & Sicherheitsstandards
- Saubere Reporting- und Dokumentationsprozesse für Compliance & Revision
- Direkte deutsche Kommunikation – keine kulturellen oder sprachlichen Barrieren
- Kein Expats-/Payroll-Risiko – rechtliche Sicherheit in beiden Ländern
Wie funktioniert unsere B2B-Nearshoring-Festanstellung?
Transparenter, rechtssicherer Rekrutierungs- und Integrationsprozess — optimiert für Schweizer Unternehmen, ohne versteckte Kosten oder Risiken.
Unser Rekrutierungs- und Integrationsprozess ist klar strukturiert und speziell auf Schweizer Unternehmen ausgerichtet. Dadurch integrieren wir qualifizierte IT-Fachkräfte effizient, transparent und reibungslos in Ihr Team.
Dabei folgen wir Schweizer Qualitäts-, Sicherheits- und Kommunikationsstandards. Somit profitieren Sie von maximaler Transparenz, Effizienz und kultureller Passung.
Kontakt aufnehmen
Nach Erhalt Ihrer Anforderungen vereinbaren wir ein erstes persönliches Gespräch. Dabei klären wir Rollen, Erwartungen, Senioritätslevel sowie Sicherheits- und Compliance-Vorgaben.
So stellen wir sicher, dass Ihr B2B-IT-Nearshoring-Projekt von Beginn an klar strukturiert, transparent und effizient startet – vollständig auf Schweizer Standards ausgerichtet.
Vorstellungsgespräch
Das Interview findet virtuell über Microsoft Teams oder ein Tool Ihrer Wahl statt. Gemeinsam prüfen wir Fachkompetenzen, Projekterfahrung, Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten sowie kulturelle Passung.
Dadurch stellen wir sicher, dass der Kandidat optimal zu Ihrem Team und Ihrer Arbeitsweise passt – schnell, effizient und ohne Reiseaufwand.
Vertragsmodell auswählen
Der Arbeitsvertrag wird nach Schweizer Vorgaben vorbereitet und über unsere portugiesische Gesellschaft rechtssicher abgewickelt.
Sie müssen sich dabei nicht um Behörden, Lohnabrechnung oder Arbeitgeberpflichten kümmern. Gleichzeitig bleiben sämtliche Beiträge (AHV, ALV, BVG, NBU, KTG) integriert, korrekt abgeführt und vollständig dokumentiert.
Vertragsunterzeichnung & Onboarding
Das Onboarding erfolgt strukturiert und professionell – virtuell oder hybrid, je nach Bedarf.
Unsere Mitarbeitenden integrieren sich vollständig in Ihr Team und arbeiten nach Ihren Prozessen, Tools und Qualitäts-standards. Somit profitieren Sie von einer reibungslosen Zusammenarbeit, als wären wir vor Ort in der Schweiz.
B2B-IT-Festanstellung für Schweizer Unternehmen – effizient, sicher und rechtskonform
Ihre Vorteile: maximale Stabilität, volle Transparenz, planbare Kosten und deutschsprachige Senior-IT-Expertise aus Portugal. Damit stärken Sie Ihre IT-Organisation nachhaltig, bleiben rechtskonform und sichern sich Wettbewerbsvorteile im Schweizer Arbeitsmarkt.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber:
• Bis zu 50 % geringere Lohnnebenkosten durch Festanstellung in Portugal
• Kein administrativer Aufwand – komplette HR-, Lohn- & Compliance-Abwicklung durch NextGen Workforce
• Schweizer Qualitäts- und Sicherheitsstandard in Kommunikation, Reporting & Arbeitsweise
• Langfristige Team-Stabilität statt kurzfristiger Projekt- oder Temporärlösungen
• Nahtlose Team-Integration – deutschsprachig, gleiche Zeitzone, kulturell passend
• Volle Transparenz & Compliance – klare Prozesse, revisionssichere Dokumentation
Rahmenbedingungen des B2B-Festanstellungsmodells
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Schweizer Vorgehensweise
• Probezeit 1–3 Monate, Kündigungsfristen analog Schweizer Standards
• Gesetzeskonforme Abwicklung aller Beiträge
(AHV, ALV, BVG, NBU, KTG) — vollständig im Lohn enthalten
• Transparente Gehalts- und Beitragstrukturen ohne versteckte Gebühren
• Schweizer Leadership & Qualitätssteuerung für höchste Standards
• Volle Erreichbarkeit in Schweizer Zeitzone – ohne Zeitverschiebung
Warum diese Lösung ideal für Schweizer Firmen ist
• Rechtssichere Festanstellung ohne Verwaltungsaufwand in Portugal
• Schweizer Qualitätsniveau + Kostenoptimierung durch Standort Portugal
• Direktes B2B-Modell ohne Vermittlungsfirmen – volle Kontrolle & Transparenz
• Schnelle Integration & langfristige Planungssicherheit
• Minimiertes Risiko & volle Compliance – geprüfte Dokumentation & Prozesse
B2B IT-Nearshoring Schweiz – Festanstellung aus Portugal mit Schweizer Qualitäts- und Compliance-Standards.