Über uns Schweizer IT-Erfahrung als Fundament unseres Ansatzes
Schweizer IT-Erfahrung bildet das Fundament von NextGen Workforce. Das Unternehmen wurde von IT-Experten gegründet, die über mehr als 40 Jahre in der Schweiz gelebt, gearbeitet und ihre Ausbildung im Schweizer IT-Markt absolviert haben.
Wir kennen die Anforderungen, Erwartungen und Arbeitsweisen Schweizer Unternehmen aus eigener Praxis – nicht aus Theorie oder Beratung.
Schweizer Ausbildung & Erfahrung
Schweizer Arbeitsweise & Kultur
Schweiz
Erfahrung
Unsere Motivation Warum NextGen Workforce entstanden ist
NextGen Workforce ist aus der Praxis heraus entstanden – nicht aus einer Beratungsidee.
Nach jahrzehntelanger Tätigkeit in Schweizer IT-Organisationen haben wir immer wieder dieselbe strukturelle Herausforderung erlebt:
Der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialisten wächst stetig, während lokale Ressourcen begrenzt und zunehmend kostenintensiv sind.
Gleichzeitig scheitern viele Nearshoring-Modelle an fehlender Integration, Sprachbarrieren und einem unzureichenden Verständnis für Schweizer Arbeitsweisen und Entscheidungsprozesse.
Unser Ansatz setzt genau hier an.
Wir verbinden Schweizer IT-Erfahrung, klare Governance und deutschsprachige Kommunikation mit hochqualifizierten Remote-Teams in Portugal – integriert wie interne Mitarbeitende, mit klarer Verantwortung, festen Rollen und definierter Governance.
Unsere Arbeitsweise Klare Strukturen statt klassisches Outsourcing
NextGen Workforce ist kein klassischer Outsourcing-Anbieter.
Wir arbeiten nach einem klar strukturierten Organisationsmodell, das auf Integration, Verantwortung und Transparenz ausgelegt ist.
Unsere Remote-Teams sind funktional in bestehende IT-Organisationen Schweizer Unternehmen eingebunden und arbeiten nach denselben Prinzipien wie interne Mitarbeitende. – mit klar definierten Rollen, Entscheidungswegen und technischen Zuständigkeiten.
Governance, Priorisierung und fachliche Steuerung erfolgen in enger Abstimmung mit den internen IT-Verantwortlichen unserer Kunden. So bleibt die Kontrolle im Unternehmen – bei gleichzeitig höherer Skalierbarkeit und tieferen Kosten.
- Klare Rollen & Verantwortlichkeiten
- Integration in bestehende IT-Strukturen
- Steuerung nach Schweizer Standards
- Planbare IT-Kosten
Unsere Zusammenarbeit Zusammenarbeit auf Augenhöhe im IT-Alltag
Unsere Zusammenarbeit ist auf den täglichen IT-Betrieb ausgerichtet – nicht auf Projektinseln oder externe Übergaben.
Remote-Spezialisten werden so eingebunden, dass sie wie interne Mitarbeitende arbeiten und wahrgenommen werden.
Wir arbeiten im gleichen Rhythmus wie die internen IT-Teams unserer Kunden.
Abstimmungen, Prioritäten und operative Entscheidungen erfolgen direkt mit den verantwortlichen IT-Stellen – ohne Umwege über klassische Outsourcing-Strukturen.
Kommunikation, Arbeitszeiten und Verfügbarkeit orientieren sich am internen Betrieb des Kunden. Dadurch entsteht eine enge Zusammenarbeit, klare Zuständigkeit und ein gemeinsames Verantwortungsgefühl für Stabilität, Sicherheit und Qualität.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Integration wie interne Mitarbeitende
- Direkte Abstimmung mit IT-Leitung
- Klare Entscheidungswege
Klare Rollen statt Outsourcing
- Klare Verantwortlichkeiten
- Saubere Aufgabenverteilung
- Transparente Eskalationswege
Arbeiten nach Schweizer Modellen
- Verfügbarkeit zu Schweizer Bürozeiten
- Feste Erreichbarkeit im IT-Alltag
- Klare Reaktionszeiten
IT-Teams effizient erweitern
- Mehr IT-Kapazität ohne Neueinstellungen
- Skalierbar nach Bedarf
- Planbare Kosten
So entsteht kein externes Dienstleisterverhältnis, sondern eine belastbare Erweiterung des bestehenden IT-Teams.
Oqtaris Group Mitglied der Oqtaris Group
NextGen Workforce ist eine eigenständige operative Einheit der Oqtaris Group.
Die Gruppe vereint spezialisierte Unternehmen unter einer gemeinsamen strategischen und unternehmerischen Führung.
Vertragspartner und Leistungserbringer für alle IT-Services ist ausschliesslich NextGen Workforce.