Nearshoring bedeutet ein fest zugeordnetes IT-Team, das direkt in Ihre Prozesse, Systeme und Verantwortung integriert wird.
Die Zusammenarbeit funktioniert wie mit internen Mitarbeitenden, jedoch ohne Rekrutierung, lange Aufbauzeiten oder strukturelle Zusatzkosten.
- Feste IT-Spezialisten · Schweizer Führung · volle Kontrolle
Im Nearshoring arbeiten unsere IT-Spezialisten exklusiv für Ihr Unternehmen – nicht als Dienstleister, sondern als fester Bestandteil Ihres Teams.
Die Einbindung erfolgt direkt in Ihre Systeme, Prozesse und Prioritäten und ist vergleichbar mit internen Mitarbeitenden.
Für Schweizer Unternehmen mit hohen Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Kontrolle.
Sie reduzieren die Abhängigkeit von externen Dienstleistern sowie kurzfristigen Lösungen und personellen Engpässen.
Ihre IT wird strukturiert aufgebaut und bleibt langfristig stabil und nachvollziehbar.
Sie investieren in klar definierte IT-Kapazität mit festem monatlichem Budget – statt variabler Projekt- oder Stundenkosten.
Leistung, Auslastung und Entwicklung Ihrer IT-Kapazität bleiben jederzeit nachvollziehbar und somit steuerbar.
Muss ich als Schweizer Unternehmen Steuern oder Abgaben in Portugal zahlen?
Sie haben keinerlei steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Verpflichtungen in Portugal.
Unsere IT-Spezialisten sind bei unserer portugiesischen Gesellschaft angestellt.
Für Sie besteht ausschliesslich ein klar geregelter Dienstleistungsvertrag.
Ist der IT-Mitarbeiter exklusiv für uns verfügbar?
Ja.
Der Spezialist arbeitet 100 % dediziert für Ihr Unternehmen – ohne parallele Mandate.
Er ist operativ in Ihre Prozesse eingebunden und arbeitet wie ein interner Mitarbeiter.
Sind die monatlichen Kosten fix?
Ja.
Sie bezahlen einen vertraglich definierten Fixbetrag pro Monat.
Keine Stundenabrechnung. Keine Projektzuschläge. Keine versteckten Zusatzkosten.
Wer trägt die Verantwortung für Qualität und IT-Sicherheit?
Die Gesamtverantwortung liegt bei uns.
Wir arbeiten mit klar definierten Rollen, strukturierten Prozessen und Schweizer Governance-Standards.
Welche Kündigungsfristen gelten?
Die Zusammenarbeit basiert auf klar geregelten vertraglichen Kündigungsfristen –vergleichbar mit Schweizer Standards.
Wie schnell kann ein IT-Spezialist starten?
Je nach Profil innerhalb weniger Wochen.
Wir übernehmen Rekrutierung, Vertragsgestaltung und Onboarding vollständig.