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PRATIQUE
suisse
allemand
banque &
industrie
( FONDATION & EXPERTISE )
Compétence marché suisse & IT governance de longue pratique.
NextGen Workforce agit comme prestataire IT suisse établi avec une filiale tech moderne à Lisbonne, détenue par le groupe. Son ancrage profond dans l’économie suisse garantit une gestion qualité sans compromis et le respect exact des standards de compliance locaux. La conduite opérationnelle ancre les valeurs suisses de précision, fiabilité et discrétion des données dans tous les processus.
Expérience sectorielle dans votre langue
Avec plus de 20 ans de présence sur le marché technologique suisse, l’entreprise possède une compréhension profonde des secteurs régulés et technologiquement exigeants. NextGen Workforce a fourni des services au secteur bancaire et financier suisse, à l’industrie et à l’automobile de précision ainsi qu’à de grands prestataires enterprise. Cette proximité pratique garantit une gouvernance fluide au plus haut niveau.
Origine
Pourquoi NextGen Workforce a été créée
Le marché IT suisse subit une pression continue sur les coûts. Ces dernières années, les budgets IT ont été resserrés, des postes locaux supprimés et davantage d’entreprises doivent sécuriser des capacités IT stratégiques. En parallèle, les modèles classiques de nearshoring ou offshoring échouent souvent aux mêmes obstacles : écarts culturels, barrières de communication et manque de compréhension de la précision suisse.
Le modèle NextGen Workforce est né précisément de cette tension. Son avantage stratégique clé réside dans une conduite bilingue complète au niveau management, réunissant suisse allemand et portugais comme langues maternelles. Cette proximité linguistique nous permet de comprendre vos exigences business suisses sans ambiguïté. Elle assure aussi une direction opérationnelle fluide des spécialistes tech sur place au Portugal.
Le Portugal offre des spécialistes IT très qualifiés de niveau enterprise à des conditions attractives et prévisibles. NextGen Workforce utilise sa présence locale pour recruter directement les meilleurs talents, les diriger dans leur langue à hauteur d’égal et les piloter selon les standards qualité suisses. Le résultat est une prestation stable et pleinement intégrée.
Notre exigence
Stabilité, pas compromis
Nous ne construisons pas de solutions temporaires ni d’équipes projet partiellement intégrées, mais des structures IT stables,
hautement scalables et alignées sur les exigences réelles et strictes des entreprises suisses.
Pour nous, fiabilité sans compromis, partenariat durable et compréhension profonde d’organisations IT complexes sont essentiels. Nous travaillons d’égal à égal avec vos dirigeants, avec un focus clair sur standards qualité suisses, compliance juridique stricte et développement technologique durable.
Nous privilégions la collaboration durable, pas le court terme
Nous comprenons vos structures et nous intégrons à votre organisation IT.
Nos processus, équipes et structures visent une fiabilité et une continuité maximales.
Respect strict de toutes les exigences légales, y compris l’évitement de la fausse indépendance.
Nous répondons aux attentes élevées et aux standards qualité exigés par les entreprises suisses.
Position
Notre vision : collègues intégrés, pas agence de tickets
NextGen Workforce se distingue volontairement de l’outsourcing classique, impersonnel, basé sur projets ou tickets. L’entreprise n’agit pas comme un prestataire externe traitant des tâches anonymement ou isolément. Nous étendons plutôt les infrastructures IT existantes avec des capacités dédiées et exclusives, intégrées sans rupture aux opérations quotidiennes des clients.
L’approche nearshoring combine les avantages de coûts du Portugal avec le pilotage opérationnel direct, la culture et la stabilité d’une exploitation IT suisse. Les spécialistes fournis travaillent exclusivement pour votre entreprise, s’intègrent entièrement aux processus existants et partagent dès le premier jour la philosophie qualité locale.
Direction suisse - claire, proche et fiable.
Valeurs, méthode et exigences qualité communes.
Structure B2B pure - protection contre fausse indépendance & risques AVS.
Avantages de coûts via le Portugal - combinés aux standards qualité et direction suisses.
Opérationnellement dans votre équipe. Juridiquement votre partenaire B2B sûr. Intégré. Fiable. Dédié.
PARTIE
Oqtaris Group
NextGen Workforce fait partie d’Oqtaris Group, un groupe entrepreneurial axé sur des modèles d’affaires durables et la compétence technologique.
Le groupe réunit des entreprises spécialisées avec responsabilités claires et conduite stratégique commune.
Pour nos clients, cela signifie des structures stables, une gouvernance claire et un partenaire durable pour construire et scaler des organisations IT modernes en modèle nearshoring.
- Oqtaris Group (holding)
- Oqtaris Capital Holding
- NextGen Workforce (unité IT ops)
- Oqtaris (unité e-commerce)
- HomePortugal (immobilier)