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Hinter NextGen Workforce steht kein anonymes Vermittlungsnetzwerk, sondern eine tief verwurzelte, persönliche Brücke zwischen der Schweiz und Portugal. Als portugiesischer Staatsbürger, der seit dem ersten Lebenshalbjahr in der Schweiz aufgewachsen ist, habe ich meine gesamte Schulbildung, meine Lehre und meine berufliche Laufbahn in der Schweiz absolviert. Ich spreche flüssig Schweizerdeutsch, lebe die Schweizer Mentalität und weiss aus eigener jahrzehntelanger Erfahrung, was Schweizer Unternehmen in puncto Genauigkeit, Verlässlichkeit und Qualität voraussetzen.
Mit mehr als 20 Jahren aktiver Berufserfahrung im Schweizer IT-Sektor kenne ich die technologischen und regulatorischen Anforderungen des Marktes in- und auswendig. Mein Weg führte mich durch die anspruchsvollsten Branchen der Schweizer Wirtschaft: vom hochregulierten Banken- und Finanzwesen über die präzise Industrie und Automobilbranche bis hin zu führenden Dienstleistungsunternehmen. Diese tiefe Praxisnähe stellt sicher, dass wir Ihre IT-Strukturen, Entscheidungsprozesse und Qualitätsansprüche nicht nur theoretisch verstehen, sondern eins zu eins operativ umsetzen.
Entstehung
Der Schweizer IT-Markt steht unter kontinuierlichem Spardruck. In den letzten Jahren wurden IT-Budgets branchenübergreifend gestrafft, Stellen im Inland abgebaut und immer mehr Unternehmen müssen IT-Ressourcen zwingend auslagern. Gleichzeitig scheitern klassische Nearshoring- oder Offshoring-Modelle fast immer an denselben kritischen Hürden: kulturelle Missverständnisse, Kommunikationsbarrieren und ein fehlendes Verständnis für die sprichwörtliche Schweizer Präzision.
Aus genau diesem Spannungsfeld heraus habe ich NextGen Workforce gegründet – ausgestattet mit einem entscheidenden, persönlichen Heimvorteil: Da meine Familie in Portugal verwurzelt ist und ich die Sprache flüssig und verhandlungssicher spreche, kenne ich den dortigen Markt, die Strukturen und die Kultur in- und auswendig.
Portugal bietet hervorragend ausgebildete IT-Spezialisten auf Top-Niveau bei gleichzeitig äusserst attraktiven und kostengünstigen Konditionen. Durch meine doppelte Identität schlage ich die perfekte, nahtlose Brücke: Ich rekrutiere vor Ort die besten Talente für Sie, kommuniziere mit ihnen auf Augenhöhe in ihrer Muttersprache und führe sie nach den kompromisslosen Qualitätsmassstäben, die ich in über zwei Jahrzehnten in der Schweizer IT-Welt verinnerlicht habe.
Wir bauen keine temporären Notlösungen oder unvollständig integrierte Projektteams, sondern stabile,
hochgradig skalierbare IT-Strukturen, die sich lückenlos an den realen und strengen Anforderungen von Schweizer Unternehmen orientieren.
Für uns stehen kompromisslose Verlässlichkeit, eine langfristig ausgelegte Partnerschaft und das tiefe Verständnis für gewachsene, komplexe IT Organisationen im Vordergrund. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit Ihren Führungskräften – mit klarem Fokus auf Schweizer Qualitätsstandards, strikte rechtliche Compliance (Vermeidung von Scheinselbstständigkeit) und eine nachhaltige technologische Entwicklung.
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristiger Lösungen
Wir verstehen gewachsene Strukturen und integrieren uns nahtlos in Ihre IT-Organisation.
Unsere Prozesse, Teams und Strukturen sind auf maximale Verlässlichkeit und Kontinuität ausgelegt.
Strikte Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, inklusive der Vermeidung von Scheinselbstsändigkeit.
Wir erfüllen die hohen Erwartungen und Qualitätsstandards, die Schweizer unternehmen voraussetzen.
Position
NextGen Workforce distanziert sich bewusst vom klassischen, unpersönlichen Projekt- oder Ticketbasierten Outsourcing. Wir sind kein externer Dienstleister, der Aufgaben anonym oder isoliert abarbeitet, sondern wir erweitern Ihre bestehende IT-Infrastruktur gezielt um dedizierte, exklusiv für Sie bereitgestellte Ressourcen, die sich operativ perfekt in Ihre Abläufe einfügen.
Unser Nearshoring-Ansatz kombiniert die strategischen Kostenvorteile des Standorts Portugal mit der direkten Führung, der Kultur und der kompromisslosen Stabilität eines Schweizer IT-Betriebs. Ihre neuen Ressourcen arbeiten dediziert für Sie, gliedern sich vollständig in Ihre bestehenden Prozesse ein und teilen Ihre Qualitätsphilosophie von Tag eins an.
Direkte Führung aus der Schweiz - klar, nah und verlässlich
Gemeinsame Werte, Arbeitsweise und Qualitätsanspruch.
Pure B2B-Struktur – 100 % Schutz vor Scheinselbstständigkeit & AHV-Risiken.
Kostenvorteile durch Portugal - kombiniert mit Schweizer Qualitäts- und Führungsstandards.
NextGen Workforce ist Teil der Oqtaris Group – einer unternehmerisch geführten Gruppe mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsmodelle und technologische Kompetenz.
Die Gruppe vereint spezialisierte Unternehmen mit klar definierten Verantwortungsbereichen und einer gemeinsamen strategischen Führung.
Für unsere Kunden bedeutet das: stabile Strukturen, klare Governance und ein langfristig ausgerichteter Partner für den Aufbau und die Skalierung moderner IT-Organisationen im Nearshoring-Modell.
- Oqtaris Group (Holding / Dachstruktur)
- Oqtaris Capital Holding
- NextGen Workforce (operative IT-Einheit)
- Oqtaris (E-Commerce Einheit)
- HomePortugal (Real Estate Plattform)
