ANOS
EXPERIÊNCIA
suíço
alemão
banca &
indústria
( BASE & EXPERIÊNCIA )
A NextGen Workforce atua como prestador suíço de serviços IT estabelecido, com uma filial tecnológica moderna e própria do grupo em Lisboa. A forte ligação ao mercado empresarial suíço garante uma gestão de qualidade rigorosa e o cumprimento preciso dos padrões locais de compliance. A liderança operacional assegura que valores suíços como precisão, fiabilidade e discrição absoluta dos dados estão integrados estruturalmente em todos os processos.
Com mais de 20 anos de presença no setor tecnológico suíço, a empresa tem profundo conhecimento de setores altamente regulados e tecnicamente exigentes. O perfil da NextGen Workforce inclui serviços para banca e finanças suíças, indústria de precisão e automóvel, bem como grandes prestadores enterprise. Esta proximidade prática garante governance fluida ao mais alto nível.
ANOS
PRÁTICA
suíço-
alemão
bancos &
indústria
( BASE & EXPERTISE )
A NextGen Workforce atua como prestador IT suíço estabelecido, com uma moderna filial tech própria em Lisboa. O forte enraizamento no tecido empresarial suíço garante quality management rigoroso e cumprimento exato dos standards locais de compliance. A gestão operacional assegura que valores suíços como precisão, fiabilidade e discrição absoluta dos dados estão integrados em todos os processos.
Com mais de 20 anos de presença no mercado tecnológico suíço, a empresa tem compreensão profunda de setores altamente regulados e tecnologicamente exigentes. A NextGen Workforce prestou serviços à banca e finanças suíças, à indústria e automóvel de precisão e a grandes providers enterprise. Esta proximidade prática garante governance fluida ao mais alto nível.
( Origem )
O mercado IT suíço está sob pressão contínua de custos. Nos últimos anos, os orçamentos IT foram reduzidos em vários setores, funções locais foram eliminadas e cada vez mais empresas precisam de garantir capacidade IT estratégica. Ao mesmo tempo, modelos clássicos de nearshoring ou offshoring falham muitas vezes nos mesmos pontos críticos: diferenças culturais, barreiras de comunicação e falta de compreensão da precisão suíça.
O modelo da NextGen Workforce nasceu precisamente desta realidade. A vantagem estratégica decisiva está numa liderança bilingue contínua ao nível da gestão, combinando suíço-alemão e português como línguas nativas. Isto permite compreender com precisão os requisitos empresariais suíços e cria uma ponte direta para liderar operacionalmente os especialistas tecnológicos em Portugal.
Portugal oferece especialistas IT altamente qualificados a nível enterprise, com condições muito atrativas e previsíveis. A NextGen Workforce utiliza a sua presença local para recrutar diretamente os melhores talentos, liderá-los na sua língua e geri-los segundo os exigentes padrões de qualidade do mundo IT suíço. O resultado é uma prestação estável e totalmente integrada.
Não construímos soluções temporárias nem equipas de projeto parcialmente integradas, mas estruturas IT estáveis,
altamente escaláveis e alinhadas com os requisitos reais e rigorosos das empresas suíças.
Para nós, contam fiabilidade sem compromissos, parceria de longo prazo e compreensão profunda de organizações IT complexas. Trabalhamos ao mesmo nível da sua liderança, com foco em standards suíços de qualidade, compliance legal rigorosa e desenvolvimento tecnológico sustentável.
Apostamos em colaboração duradoura, não em soluções curtas
Compreendemos estruturas estabelecidas e integramo-nos sem atrito na sua organização IT.
Processos, equipas e estruturas são desenhados para máxima fiabilidade e continuidade.
Cumprimento rigoroso de todos os requisitos legais, incluindo evitar falsa atividade independente.
Cumprimos as altas expectativas e standards de qualidade exigidos por empresas suíças.
( Posição )
A NextGen Workforce distancia-se conscientemente do outsourcing clássico, impessoal, baseado em projetos ou tickets. A empresa não atua como fornecedor externo que trata tarefas de forma anónima ou isolada. Em vez disso, ampliamos infraestruturas IT existentes com capacidade dedicada e exclusiva, integrada sem atrito nas operações diárias dos clientes.
A abordagem nearshoring combina as vantagens de custo de Portugal com o controlo operacional direto, a cultura e a estabilidade de uma operação IT suíça. Os especialistas trabalham exclusivamente para a sua empresa, integram-se totalmente nos processos existentes e partilham desde o primeiro dia a filosofia local de qualidade.
Gestão direta a partir da Suíça - clara, próxima e fiável.
Valores, método e standards de qualidade comuns.
Estrutura B2B pura - proteção contra falsa independência & riscos AHV.
Vantagens de custo por Portugal - combinadas com standards suíços de qualidade e gestão.
A NextGen Workforce faz parte do Oqtaris Group, um grupo empresarial focado em modelos de negócio sustentáveis e competência tecnológica.
O grupo reúne empresas especializadas com responsabilidades claras e liderança estratégica comum.
Para os clientes, isto significa estruturas estáveis, governance clara e um parceiro de longo prazo para construir e escalar organizações IT modernas no modelo nearshoring.
- Oqtaris Group (holding)
- Oqtaris Capital Holding
- NextGen Workforce (unidade IT ops)
- Oqtaris (unidade e-commerce)
- HomePortugal (imobiliário)
NextGen Workforce
Unidade IT operacional
Oqtaris Capital
Capital Holding
Oqtaris
Unidade E-Commerce
HomePortugal
Plataforma Real Estate